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학회회칙


   


한국통합예술심신치유학회
Holistic   Arts   Therapy   Association


       
      제1  총 칙
  
1(명칭) 본 학회는 “한국통합예술심신치유학회”(이하 본 학회)라 칭한다
     
영문은 The Korean Holistic Arts Therapy Association, 약칭은 HATA로 한다.

2(목적) 본 학회는 통합예술치료 관련 학제적 연구와 학술발표를 통해 예술치료 분야의 학문적 발전을 도모하고
      인간의 정신적·육체적·사회적 건강증진 등에 관한 통합예술치료 연수와 임상수련지도 등을 통한 상담사 양성 및 
      직접적인 서비스전달을 위한 사업을 수행함으로써 건강한 개인과 건강한 사회구현에 기여함을 목적으로 한다.


3(위치) 학회의 주 사무국은 법인 대표가 재직하고 있는 기관 또는 회장이 지정한 기관에 둔다.


4(사업) 본 학회는 제2조의 목적을 달성하기 위하여 다음 각 호의 사업을 수행한다.
      ① 통합예술치료 학술발표, 학회지 발간 등의 학술활동 진행 사업
      ② 내외국인 인사 초청강연회, 학술대회 등의 국제교류 및 연계 사업
      ③ 통합예술치료 관련 프로그램 개발 및 국내 보급 사업
      ④ 통합예술치료 상담사 양성 및 전문성 향상을 위한 교육 및 수련에 관한 사업 
      ⑤ 사회구성원의 신체적, 정신적, 사회적 건강을 위한 예술치료 보급 및 행사지원 사업
      ⑥ 예술치료 관련기관 또는 단체와의 협력 사업
      ⑦ 기타 본 학회의 목적달성에 필요한 사업


     
       2  회 원
   
5(회원의 종류와 자격) 본 학회의 회원은 일반회원, 정회원으로 한다.
     
회원의 자격은 다음 각 호에 해당하는 자를 말한다.
      
① 본 학회의 회원은 제2조의 목적과 설립취지에 찬성하여 소정의 가입 절차를 마친자로 한다
      
② 본 학회의 정회원이 되고자 하는 자는 소정의 회원가입신청서를 학회에 제출하고(홈페이지에 회원 가입으로
            대체함), 회비를 납부하여야 한다.

      ③ 회원의 자격, 가입회비 등에 관한 세부사항은 별도의 규정으로 정한다.


6(회원의 권리) 본 학회의 회원은 다음의 사항의 권리를 가진다.
      ① 정회원은 본 학회의 임원 선거권 및 피선거권을 가지며, 총회에 참석하여 학회의 활동에 관한 의견을 제안하고
          의결에 참여할 권리를 가진다.

      ② 정회원은 본 학회가 발간하는 간행물을 제공받으며, 학회 운영에 관한 자료를 열람할 수 있다.
      ③ 정회원은 본 학회의 학술지에 논문을 투고할 수 있으며 학회가 주관하는 각종 행사에 참여할 수 있다.


7(회원의 의무) 본 학회의 회원은 다음의 사항을 준수하여야 한다.
      ① 본 학회의 회원은 정관, 제반규정 및 의결사항을 준수하여야 한다.
      ② 정회원은 회비납부의 의무를 가진다.
      ③ 회원은 본 학회가 제정한 윤리강령을 지켜야 한다. 윤리강령은 별도의 규정으로 정한다.


8(회원의 탈퇴 및 제명) 회원의 탈퇴 및 제명은 다음과 같다.
      ① 회원은 개인의 의사에 따라 회원 탈퇴서를 제출함으로써 자유롭게 탈퇴할 수 있다
      ② 회원이 학회의 명예를 손상시키거나 목적 수행에 지장을 초래한 경우에는 총회의 의결을 거쳐 제명할 수 있고,
            1
년 이상 회원의 의무를 준수하지 않은 경우에는 자동으로 회원의 자격이 상실된다.

      ③ 회원의 자격을 상실한 경우에는 납부한 회비 등에 대한 권리를 요구할 수 없다.
 


      제3  임 원
    
9 (임원의 종류 및 정수) 본 학회는 다음과 같은 임원을 둔다.
      ① 회장 1
      ② 부회장 약간 명
      ③ 이사(회장을 포함한다) 약간 명
      ④ 각 위원회 위원장 각 1
      ⑤ 감사 2
      ⑥ 운영위원장 1명 및 운영위원 약간 명
    
10 (임원의 선출) 본 학회의 임원 선출은 다음과 같다.
      ① 학회의 회장 및 감사는 총회에서 선출하고, 다른 임원은 회장이 임명한다.
      ② 회장은 이사 중에서 호선한다.
      ③ 임원의 임기 중 결원이 생긴 때에는 2월 이내에 후임자를 선출하여야 하고, 후임으로 취임한 임원의 임기는
            전임자의 잔여기간으로 한다.

      ④ 임원선출이 있을 때에는 3주 이내에 주무관청에 통보하여야 한다.


11(임원의 해임) 임원이 다음 각 호의 1에 해당하는 행위를 한 때에는 이사회의 의결을 거쳐 해임할 수 있다.
       ① 본 학회의 목적에 위배되는 행위
       ② 임원간의 분쟁회계부정 또는 현저한 부당행위
       ③ 본 학회의 업무를 방해하는 행위


12(임원의 결격사유) 다음 각 호의 1에 해당하는 자는 임원이 될 수 없다.
       ① 금치산자 또는 한정치산자
       ② 파산자로서 복권이 되지 아니한 자
       ③ 법원의 판결 또는 다른 것에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
       ④ 금고 이상의 실형의 선고를 받고 그 집행이 종료(집행이 종료된 것으로 보는 경우를 포함한다.)되거나
              집행이 면제된 날부터 3년이 경과되지 아니한 자

       ⑤ 금고 이상의 형의 집행유예선고를 받고 그 유예기간 중에 있는 자


13(임원의 임기) 임원의 임기는 다음의 각 호를 따른다.
       ① 임원의 임기는 3년으로 하되 연임할 수 있다. , 보선임원의 임기는 전임자의 잔임기간으로 한다.
       ② 임원은 임기만료 후라도 후임자가 취임할 때까지는 임원으로 직무를 수행한다.
    
14(임원의 임무) 임원의 임무는 다음의 각 호를 따른다.
       ① 회장은 학회를 대표하고 학회의 제반 업무를 총괄하며, 총회 및 이사회의 의장이 된다.
       ② 부회장은 회장을 보좌하고 회장의 유고 시 회장을 대신한다.
       ③ 이사는 이사회에 출석, 학회의 업무에 관한 사항을 의결하며 이사회 또는 회장으로부터 위임받은 사항을 처리한다.
       ④ 각 위원회의 위원장은 회장이 위임한 각 위원회의 업무를 총괄한다.
       ⑤ 감사는 본 학회의 사업과 회계를 매년 1회 이상 감사하고 그 결과를 이사회 및 총회에 보고한다.
       ⑥ 운영위원장은 학회의 운영을 총괄하며, 운영위원과 함께 회장의 제반업무 지시사항을 수행한다.
   
       
       제4장  회 의
       
15(회의) 회의는 총회(정기총회와 임시총회), 이사회, 운영위원회로 나눈다.


16(총회의 구성) 총회는 본 학회의 최고의결기관으로 아래 선출된 대의원으로 구성한다.
        대의원 ① 대의원은 본 학회의 임원과 이사회에서 선출된 자로 한다.
                     ② 위 제①호의 규정에 의한 대의원 정수는 이사회에서 정한다.
  
17(총회의 개최) 정기총회는 매 회계연도 개시 1월 전까지 소집하고, 임시총회는 회장이 필요하다고 인정할 때
        
이사회의 결의나 회원 1/3이상의 요청이 있을 때 30 이내에 소집하고, 의장은 회장이 수행한다.


18(총회의 소집) 총회의 소집은 회장이 회의 안건일시장소 등을 명기하여 회의 개시 15일전까지 통지하여야 한다.
   
19(총회의 의결사항) 총회는 다음의 사항을 의결한다.
       ① 임원의 선출 및 해임에 관한 사항
       ② 정관 및 규정변경에 관한 사항
       ③ 예산 및 결산의 승인
       ④ 사업계획의 승인
       ⑤ 재정관리에 관한 사항
       ⑥ 기타 중요사항
   
20(이사회) 이사회는 총회에서 의결된 제반 사업을 심의한다. 이사회는 당연직이사와  임명직이사로 구성하고,
       
이사회 의장은 회장이 수행한다.

      
21(운영위원회) 운영위원회는 총회에서 의결되고 이사회에서 심의한 사업을 실행한다.          
        운영위원회는 회장, 부회장, 이사 가운데 회장이 지명한 사람으로 구성하고, 운영위원회 의장은 회장이 수행한다.

 
22(의결) 본 학회의 총회, 이사회, 운영위원회의 개회는 참석자로 하고, 참석자 과반수의 찬성에 의하여 의결하며
        동수인 경우는 회장이 결정한다.

     
23(제척사유) 의장 및 총회 구성원이 다음에 해당되는 때는 그 의결에 참여하지 못한다.
       ① 임원의 해임 및 징계에 있어서 자신에 관한 사항
       ② 금전 및 재산의 수수를 수반하는 사항으로 자신에 관한 사항


  
       제5장  각종 위원회 및 협력기관
   
24(위원회) 본 학회의 운영위원회는 편집위원회, 자격관리위원회, 교육연수위원회, 협력기관(연수 및 수련기관)을 둔다.


25(편집위원회) 본 학회의 학회지인 ‘통합심신치유연구’의 기획 및 편집, 발행을 위해 편집위원회를 둔다
        편집위
원회 위원장은 회장이 위촉하고, 위원은 위원장의 추천으로 회장이 위촉한 약간 명으로 구성한다.
        
위원회의 운영 및 편집규정에 대한 세부사항은 별도의 규정을 둔다.


26(자격관리위원회) 본 학회에서 발급하는 자격증의 자격관리, 자격시험 및 심사업무 관리를 위해 자격관리위원회를 둔다.
       자관리위원회 위원장은 이사회의 동의를 얻어 회장이 위촉하고, 위원은 위원장의 추천으로 회장이 위촉한 약간 명으로 
       구성한다. 자격위원회의 운영 및 자격규정에 대한 세부사항은 별도의 규정을 둔다.


27(교육연수위원회) 본 학회의 통합예술치료를 통한 심리상담사 양성 및 전문인력 구축을 위해 교육연수위원회를 둔다.
        교육연수위원회의 위원장은 회장이 위촉하고, 위원은 위원장의 추천으로 회장이 위촉한 약간 명으로 구성한다.


28(협력기관) 본 학회의 회장이 위임한 제반 사업의 활성화를 위해 해외 및 국내에 연수 및 수련기관을 둔다.
       연수
및 수련기관장은 이사회의 동의를 얻어 회장이 위촉하고, 각 연수 및 수련기관의 구성은 각 기관장에게 위임한다.
        연수
및 수련기관에 관한 규정사항은 별도로 정한다.


    
       제6장 재정 및 회계


29(재정) 본 학회의 재정은 다음의 수입으로 충당한다.
        1. 회원의 회비
        2. 이사회비
        3. 보조금 및 기부금
        4. 기타 수익금
   
30(재정의 지출) 본 학회의 재정은 총회에서 의결된 세입세출예산의 범위 내에서 지출한다. 그 범위를 초과할 때는
        회장이 정하고 이사회의 심의를 받는다.


31(회계년도) 본 학회의 회계연도는 1년단위로 매년 1월부터 12월까지로 한다.
  
32(임원의 보수) 임원에 대하여는 보수를 지급하지 아니한다. 다만, 업무수행에 필요한 실비 및 상시근무자에게는
        소정의 보수 및 업무수행활동비를 지급할 수 있다. 상시근무자 선정과 보수 금액은 회장이 정하고 이사회의 승인을 받는다.



        제7장 보 칙
    
33(시행세칙) 본 회칙의 시행에 필요한 시행세칙은 이사회에서 심의하여 총회의 승인을 얻는다


34(준용규정) 본 회칙에 규정하지 아니한 사항에 대해서는 유사한 목적을 가진 단체나 기관의 회칙을 참고하여
        관례에 따른다.



부칙


35(시행일)
  1. 본 홀리스틱예술치료연구회의 회칙은 2011 3 1일부터 시행한다.
  2. 한국통합예술심신치유학회의 명칭은 2014 3 1일부터 적용한다.

 

 


한국통합예술심신치유학회